Perfil del Aspirante:

Docentes que requieran mejorar su práctica docente a través de la implementación de estrategias innovadoras o personas interesadas en el tema.
FECHA
Fecha del 01 al 30 de septiembre
DURACIÓN
40 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por módulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Entender las formas en que las organizaciones logran un alto rendimiento mediante la administración eficaz de las personas para mejorar su estructura organizacional.
2. PROCEDIMENTALES
Comprender porque las empresas necesitan culturas y sistemas prácticos que permitan a las personas utilizar sus talentos para mejorar todos los procesos de la empresa.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Utilizar las herramientas y habilidades que les permitan establecer sistemas para administrar eficazmente las personas en el trabajo con responsabilidad y buena disposición.

TEMARIO

  1. Administración de recursos humanos
  2. Planeación de personal
  3. Reclutamiento y selección de personal
  4. Inducción y contratación
  5. Sueldos y salarios
FECHA
Fecha del 01 al 30 de octubre
DURACIÓN
60 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por módulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Comprender cuales son las estrategias para dirigir a las personas de manera eficaz mediante el proceso de comunicación en la resolución de problemas.
2. PROCEDIMENTALES
Fomentar la instrumentación de un liderazgo basado los valores como una estrategia de Emprendedurismo para su crecimiento empresarial.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Utilizar las herramientas y habilidades que les permitan establecer sistemas para administrar eficazmente las personas en el trabajo con responsabilidad y buena disposición.

TEMARIO

  1. Liderazgo – Rol, Habilidades y Estilos
  2. Liderazgo y Comunicación
  3. Liderazgo y Resolución de Problemas
  4. Liderazgo y Gestión
  5. Liderazgo y Coaching
  6. Liderazgo y Trabajo en Equipo
  7. Liderazgo y Motivación
FECHA
Fecha del 01 al 30 de noviembre
DURACIÓN
30 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por modulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Establecer los elementos que tenemos conforme a las habilidades que se deben desarrollar para la organización de una empresa permitiendo un desarrollo personal exitosos.
2. PROCEDIMENTALES
Practicar las competencias más importantes relacionadas con el liderazgo dentro del marco empresarial mediante el desarrollo de las habilidades administrativas.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Establecer y evaluar los elementos clave para una comunicación efectiva mediante la innovación de pensamiento crítico.

TEMARIO

  1. Habilidades para la administración eficaz.
  2. La formación del equipo y las habilidades de delegación.
FECHA
Fecha del 01 al 30 de septiembre
DURACIÓN
40 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por módulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Entender las formas en que las organizaciones logran un alto rendimiento mediante la administración eficaz de las personas para mejorar su estructura organizacional.
2. PROCEDIMENTALES
Comprender porque las empresas necesitan culturas y sistemas prácticos que permitan a las personas utilizar sus talentos para mejorar todos los procesos de la empresa.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Utilizar las herramientas y habilidades que les permitan establecer sistemas para administrar eficazmente las personas en el trabajo con responsabilidad y buena disposición.

TEMARIO

  1. Administración de recursos humanos
  2. Planeación de personal
  3. Reclutamiento y selección de personal
  4. Inducción y contratación
  5. Sueldos y salarios
FECHA
Fecha del 01 al 30 de octubre
DURACIÓN
60 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por módulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Comprender cuales son las estrategias para dirigir a las personas de manera eficaz mediante el proceso de comunicación en la resolución de problemas.
2. PROCEDIMENTALES
Fomentar la instrumentación de un liderazgo basado los valores como una estrategia de Emprendedurismo para su crecimiento empresarial.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Utilizar las herramientas y habilidades que les permitan establecer sistemas para administrar eficazmente las personas en el trabajo con responsabilidad y buena disposición.

TEMARIO

  1. Liderazgo – Rol, Habilidades y Estilos
  2. Liderazgo y Comunicación
  3. Liderazgo y Resolución de Problemas
  4. Liderazgo y Gestión
  5. Liderazgo y Coaching
  6. Liderazgo y Trabajo en Equipo
  7. Liderazgo y Motivación
FECHA
Fecha del 01 al 30 de noviembre
DURACIÓN
30 horas
INVERSIÓN UVP
$ 1.200,00 Por módulo
INVERSIÓN
$ 1.490,00
NO. MÍNIMO
8 personas
TUTOR
Docentes de la Dirección de Investigación y Posgrados
SESIONES
La plataforma está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana

OBJETIVOS

1. CONCEPTUALES
Establecer los elementos que tenemos conforme a las habilidades que se deben desarrollar para la organización de una empresa permitiendo un desarrollo personas exitosos.
2. PROCEDIMENTALES
Practicar las competencias más importantes relacionadas con el liderazgo dentro del marco empresarial mediante el desarrollo de las habilidades administrativas.
3. ACTITUDINALES Y VALORALES
Establecer y evaluar los elementos clave para una comunicación efectiva mediante la innovación de pensamiento crítico.

TEMARIO

  1. Habilidades para la administración eficaz.
  2. La formación del equipo y las habilidades de delegación.